為進(jìn)一步深化改革，更大力度推動(dòng)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗，加強(qiáng)與集團(tuán)總部和各單位之間的干部交流任職，拓寬選人用人渠道，為有能力、有擔(dān)當(dāng)、有作為的人才提供施展才干的機(jī)會(huì)，經(jīng)大唐電信科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：大唐股份）黨委研究，決定在集團(tuán)范圍內(nèi)采取競(jìng)聘方式開(kāi)展部分中層干部的選聘工作。

一、公司簡(jiǎn)介

大唐股份是由中國(guó)信息通信科技集團(tuán)有限公司控股的國(guó)有企業(yè)，1998年9月，大唐股份注冊(cè)成立，同年10月，在上交所上市，是國(guó)內(nèi)科研院所系統(tǒng)經(jīng)過(guò)改制的首家上市公司。大唐股份作為國(guó)內(nèi)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，擁有多項(xiàng)核心專(zhuān)利技術(shù)，先后獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)、世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專(zhuān)利金獎(jiǎng)等榮譽(yù)，并獲評(píng)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。

秉承深厚的技術(shù)積淀和創(chuàng)新企業(yè)文化，大唐股份以“筑牢特種通信根基，守護(hù)國(guó)家信息安全”為使命，以成為安全芯片、特種通信領(lǐng)域科技型龍頭企業(yè)為愿景，強(qiáng)化雙引擎驅(qū)動(dòng)發(fā)展，聚焦安全芯片、特種通信兩大產(chǎn)業(yè)。

安全芯片業(yè)務(wù)，重點(diǎn)布局證卡、身份識(shí)別、金融支付、物聯(lián)網(wǎng)安全、高可靠應(yīng)用等細(xì)分市場(chǎng)。特種通信業(yè)務(wù)，深耕專(zhuān)用移動(dòng)通信、專(zhuān)用寬帶電臺(tái)、寬帶移動(dòng)安全應(yīng)用、智慧通信、新能源行業(yè)信息化等領(lǐng)域。利用自身產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，大唐股份產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于全國(guó)30余個(gè)省、市、自治區(qū)。

面向未來(lái)，大唐股份將持續(xù)深化業(yè)務(wù)布局，發(fā)揮安全芯片核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展特種通信業(yè)務(wù)，打造面向特殊應(yīng)用領(lǐng)域的富有競(jìng)爭(zhēng)力的整體通信解決方案，不斷提升核心技術(shù)實(shí)力，為我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展服務(wù)。

二、競(jìng)聘原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

3、堅(jiān)持公平公開(kāi)、擇優(yōu)選聘原則；

4、堅(jiān)持干部能上能下、注意實(shí)績(jī)的原則；

5、鼓勵(lì)干部橫向交流輪崗和優(yōu)秀年輕干部參與的原則。

三、競(jìng)聘崗位

四、報(bào)名條件

1、基本條件

(1)自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)同企業(yè)文化，有愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)的情懷。

(2)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(3)有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、全局觀念，有法治理念、法治素養(yǎng)和法治能力，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

(4)具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

(5)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

(6)身體健康，具備履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。無(wú)違紀(jì)、違法、重大工作過(guò)失，以及沒(méi)有其他影響履職的不良行為記錄或問(wèn)題。

2、資格條件

(1)提任正職的，一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，或在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)3年以上，或在下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)4年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀；提任副職的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作2年以上，或在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)3年以上，或在下一層級(jí)副職崗位工作累計(jì)3年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀。

(2)初聘年齡，男性正職一般不超過(guò)52周歲、副職一般不超過(guò)47周歲，女性正職一般不超過(guò)47周歲、副職一般不超過(guò)42周歲。

(3)競(jìng)聘大唐股份部門(mén)正職的干部，在同等條件下優(yōu)先從具有多個(gè)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)的干部中選拔，同時(shí)原則上應(yīng)滿(mǎn)足在市場(chǎng)相關(guān)部門(mén)一年及以上的任職、掛職或兼職經(jīng)驗(yàn)。

(4)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(5)競(jìng)聘正職的，一般應(yīng)當(dāng)具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；競(jìng)聘副職的，一般應(yīng)當(dāng)具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(6)符合國(guó)家法律法規(guī)或有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)任職崗位的具體要求。

(7)特別優(yōu)秀的，經(jīng)大唐股份黨委會(huì)討論可突破上述條件。

五、競(jìng)聘安排

1、個(gè)人申報(bào)：2025年4月09日17:00前，有競(jìng)聘意向且符合競(jìng)聘條件者提交經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《大唐股份干部競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件，可提交簽字掃描件），逾期不再受理。

2、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘：大唐股份人力資源部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，通過(guò)者提交《大唐股份干部競(jìng)聘報(bào)告》并參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘，競(jìng)聘具體安排另行通知。

3、聘任：由大唐股份黨委根據(jù)干部競(jìng)聘情況研究決定聘任方案，按照干部管理要求履行選拔任用程序后發(fā)文聘任。

六、相關(guān)說(shuō)明

1、本次選聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年3月31日；

2、報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消競(jìng)聘資格；

3、請(qǐng)?zhí)峁?zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話(huà)暢通；

4、在選聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

5、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：大唐股份人力資源部劉瑤

聯(lián)系電話(huà)：010-62307805、13910305899

聯(lián)系郵箱（材料接收）：liuyao01@datang.com

附件：大唐股份干部競(jìng)聘申請(qǐng)表

大唐股份人力資源部

2025年4月2日